ESG攻略｜办公室也可以透过员工关怀、绿能环保教你落实企业社会责任！
ESG攻略｜办公室也可以透过员工关怀、绿能环保教你落实企业社会责任！
ESG（Environmental, Social, and Governance）已成为企业发展的重要趋势，涵盖环境、社会和公司治理等方面，在当今社会，企业透过执行ESG为员工和环境做出积极贡献。下文我们将带大家认识何谓ESG及他的好处与实践方法，讨论如何透过员工关怀和绿能环保来实践企业社会责任，并提实用的ESG攻略。
ESG定义是什么?与CSR、SDG有什么差异？
ESG（Environmental, Social, and Governance）：ESG是一个衡量企业在环境、社会和公司治理方面，综合内外表现的指标，主要可以分为以下三个层面：
环境保护（Environmental）
企业对环境影响和可持续性，包括减少碳排放、节能减废、资源管理、气候变迁、水资源管理等。
社会责任（Social）
企业对社会的影响，包括对员工、供应商、客户和社区的关怀、劳工权益、多元化和包容性、人权、消费者保护、社区发展等。
公司治理（Governance）
关注企业的治理结构和运作方式，包括董事会结构、公司透明度、道德操守、股东权益保护企业合规等议题。
ESG的目的其中一环是为帮助投资者更全面地了解企业的可持续性，以及企业如何应对环境和社会挑战。许多投资者在评估时考虑ESG因素，表现良好的企业可能在长期内更具竞争力，并且有助于减少潜在的风险，也促使ESG在全球各企业得到了广大的关注及应用。
ESG vs CSR vs SDG 比较
| 类别 | 评估项目 | 说明 | 项目 |
| ESG（Environmental, Social, and Governance） | 环境、社会和公司治理 | 评估企业在环境、社会和治理方面表现的框架。 | 环境保护、社会责任、公司治理 |
| CSR（Corporate Social Responsibility | 企业社会责任 | 企业对社会和环境负责任的概念，包含：经济责任、法律责任、社会责任及慈善责任。 | 企业与利益相关者间的关系，以及企业通过捐赠、环境保护等各种方式回馈社会。 |
| SDG（Sustainable Development Goals） | 可持续发展目标 | 联合国提出的17个全球目标，目的为实现到2030年的可持续发展。 | 贫困、饥饿、教育、性别平等、气候变化等多个面向。 |
ESG永续的重要性，落实企业社会责任为自身加分
ESG永续不仅是展现企业对社会及环境负责任的一种道德义务，还是关乎到投资者对企业的看法以及是否有长期发展性的重要指摽，为来经营成功的基础，
下面为大家整理ESG永续的四个重要性:
1. 风险管理-
透过关注环境、社会和公司治理的因素，企业可以降低风险并应对日益复杂的挑战，例如法规变更、资源短缺和声誉损害。
2. 投资者需求-
越来越多的投资者将ESG因素纳入投资决策，企业若能展现出优秀的ESG表现，将吸引更多的投资并获得更好的资金支持，对于企业未来的发展也有一定的保障。
3. 员工吸引力-
ESG永续也是吸引和保留优秀人才的关键因素。现代的员工更加关注企业的社会责任和价值观，而有着积极ESG表现的企业将更具吸引力。
4. 品牌形象-
透过积极的ESG实践，企业可以塑造正面的品牌形象，提升消费者对品牌的信任度和忠诚度。
ESG认证注意事项，分数标准一次认清楚。
ESG认证的注意事项-
- 选择可信的机构：确保选择一家有信誉和专业性的机构进行ESG认证。这可以确保评估过程的公正性和可靠性。
- 检视评估范围：了解认证的范围，确定它是否涵盖了企业的主要活动和关键影响领域。这将确保评估结果反映了企业的整体ESG表现。
- 考虑相关法规要求：确保企业符合当地法律法规对ESG的要求。这包括环境保护、劳工权益、反贪污等方面的规定。
ESG认证的分数标准-
ESG的分数标准主要可以依据环境保护、社会责任及公司治理三个层面去进行评分，下面为大家整理三个层面各自包含的项目有哪些：
| 类别 | 项目 |
| 环境保护 | 气候变化
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自然资源
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污染及废弃物
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环境机会
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| 社会责任 | 人力资源
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产品责任
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利益相关者的否决权
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社会机构
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| 公司治理 | 公司治理
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公司行为
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ESG落实有方法，员工关怀及绿能环保帮你认证加分！
随着ESG 议题的热度不断，台湾于2022年成立「永续发展委员会」，针对ESG相关议题提出一系列的政策及方案，包含绿色能源、节能减碳、减废、等，许多企业都纷纷提出ESG 永续报告书来与国际企业无缝接轨，而ESG其实可以透过办公室的规划及绿能环保的提倡，来为企业大大加分，下面就向大家说明，有哪些方法可以在办公空间中落实ESG的理念吧！
1. 规划舒适的工作环境
企业在规划办公空间时，可以提供符合人体工学的办公家具和设施，确保员工在工作期间的舒适度和健康，空间中适当的照明、空气品质和温度调节，工作区域及休息区域的划分，都可提升员工对企业的归属感。
B-Studio 商业空间作品：齿科美学馆
2. 促进员工参与和互动
创建开放式的办公环境，鼓励员工之间的合作和交流，提供共享空间、会议室和社交区域，以促进团队合作和创新，不仅可以有效提升工作效率，还可以加深职员对企业的良好印象。
以B-Studio 承接办公室设计案例「英创总部Personal Kelly Headquarter」为例，在百坪的面积中，特别设计开放互动交流的「弹性茶水洽谈区」，以及多达10 间会议室，作为人与人交流的中介空间。
另一办公室设计案例「台湾电通」办公室，除了在空间上以色彩增加变化以及凸显广告公司的活泼创意能力外，也透过创意图书室、动脑区的设置增加员工的互动。
3. 提供自然环境元素
在办公空间中利用自然光线和植物来营造舒适的工作环境，增加窗户和开放空间，以便让充足的阳光进入办公区域，亦可放置室内植物，美化空间，还可以提供更好的空气品质和自然氛围。
4. 减少能源消耗
采用节能设备和照明系统，例如LED灯具和智能节能系统，根据办公室使用情况调整照明和空调设置，安装自动化调节系统，鼓励员工在离开办公室时关闭设备，减少待机能耗。
5. 提倡绿色交通方式
在规划整体厂办空间时，除了办公空间外，公共环境可以增设自行车停车位、淋浴设施以及建议使用公共交通的政策，鼓励员工步行、骑行或使用可持续交通方式上下班。
6. 员工培训和教育
企业主提供员工培训和定期实施叫训练，加强他们对ESG问题的认识和意识，组织相关的工作坊、讲座和活动，提供有关可持续性的相关知识。
落实ESG 从办公室价值重新设计开始
企业社会责任（ESG）的推动对于企业的可持续发展至关重要！B-Studio帮助企业打造理想中的幸福办公空间，提升ESＧ良好形象！
B–studio为国内知名装修设计公司，曾荣获多项国际大奖，利用自身的建筑专业知识，结合业主需求及环境美感，创造出富有特色的独有空间，服务范围广泛，包含厂办设计、室内设计、自地自建、危老重建等，结合时下最夯绿建材，帮企业轻松打造兼具员工舒适及绿能环保的办公空间。若有任何办公室设计的相关问题，欢迎联系我们！
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