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ESG攻略|办公室也可以透过员工关怀、绿能环保教你落实企业社会责任!

ESG攻略|办公室也可以透过员工关怀、绿能环保教你落实企业社会责任!

ESG(Environmental, Social, and Governance)已成为企业发展的重要趋势,涵盖环境、社会和公司治理等方面,在当今社会,企业透过执行ESG为员工和环境做出积极贡献。下文我们将带大家认识何谓ESG及他的好处与实践方法,讨论如何透过员工关怀和绿能环保来实践企业社会责任,并提实用的ESG攻略。

ESG定义是什么?与CSR、SDG有什么差异?

ESG(Environmental, Social, and Governance):ESG是一个衡量企业在环境、社会和公司治理方面,综合内外表现的指标,主要可以分为以下三个层面:

环境保护(Environmental)

企业对环境影响和可持续性,包括减少碳排放、节能减废、资源管理、气候变迁、水资源管理等。

 

社会责任(Social)

企业对社会的影响,包括对员工、供应商、客户和社区的关怀、劳工权益、多元化和包容性、人权、消费者保护、社区发展等。

 

公司治理(Governance)

关注企业的治理结构和运作方式,包括董事会结构、公司透明度、道德操守、股东权益保护企业合规等议题。

 

ESG的目的其中一环是为帮助投资者更全面地了解企业的可持续性,以及企业如何应对环境和社会挑战。许多投资者在评估时考虑ESG因素,表现良好的企业可能在长期内更具竞争力,并且有助于减少潜在的风险,也促使ESG在全球各企业得到了广大的关注及应用。

 

ESG vs CSR vs SDG 比较

类别评估项目说明项目
ESG(Environmental, Social, and Governance)环境、社会和公司治理评估企业在环境、社会和治理方面表现的框架。环境保护、社会责任、公司治理
CSR(Corporate Social Responsibility企业社会责任企业对社会和环境负责任的概念,包含:经济责任、法律责任、社会责任及慈善责任。企业与利益相关者间的关系,以及企业通过捐赠、环境保护等各种方式回馈社会。
SDG(Sustainable Development Goals)可持续发展目标联合国提出的17个全球目标,目的为实现到2030年的可持续发展。贫困、饥饿、教育、性别平等、气候变化等多个面向。

ESG永续的重要性,落实企业社会责任为自身加分

ESG永续不仅是展现企业对社会及环境负责任的一种道德义务,还是关乎到投资者对企业的看法以及是否有长期发展性的重要指摽,为来经营成功的基础,

下面为大家整理ESG永续的四个重要性:

1. 风险管理-

透过关注环境、社会和公司治理的因素,企业可以降低风险并应对日益复杂的挑战,例如法规变更、资源短缺和声誉损害。

 

2. 投资者需求-

越来越多的投资者将ESG因素纳入投资决策,企业若能展现出优秀的ESG表现,将吸引更多的投资并获得更好的资金支持,对于企业未来的发展也有一定的保障。

 

3. 员工吸引力-

ESG永续也是吸引和保留优秀人才的关键因素。现代的员工更加关注企业的社会责任和价值观,而有着积极ESG表现的企业将更具吸引力。

 

4. 品牌形象-

透过积极的ESG实践,企业可以塑造正面的品牌形象,提升消费者对品牌的信任度和忠诚度。

 

ESG认证注意事项,分数标准一次认清楚。

 

ESG认证的注意事项-

  1. 选择可信的机构:确保选择一家有信誉和专业性的机构进行ESG认证。这可以确保评估过程的公正性和可靠性。
  2. 检视评估范围:了解认证的范围,确定它是否涵盖了企业的主要活动和关键影响领域。这将确保评估结果反映了企业的整体ESG表现。
  3. 考虑相关法规要求:确保企业符合当地法律法规对ESG的要求。这包括环境保护、劳工权益、反贪污等方面的规定。

ESG认证的分数标准-

ESG的分数标准主要可以依据环境保护、社会责任及公司治理三个层面去进行评分,下面为大家整理三个层面各自包含的项目有哪些:

类别项目
环境保护

气候变化

  • 碳排放
  • 产品碳足迹
  • 融资对环境的影响
  • 气候变迁应对性

自然资源

  • 水资源
  • 生物多样性与土地利用
  • 原物料采购

污染及废弃物

  • 有毒物质排放及废弃物
  • 包装材料及废弃物
  • 电子废弃物

环境机会

  • 干净科技机会
  • 绿能建筑机会
  • 再生能源机会
社会责任

人力资源

  • 劳工管理
  • 健康与安全
  • 人力资源发展
  • 供应链劳工规范
  • 健康与人口风险

产品责任

  • 产品安全与品质
  • 化学品安全性
  • 金融商品安全性
  • 资讯安全与个人隐私
  • 责任投资

利益相关者的否决权

  • 争议性采购

社会机构

  • 沟通途径
  • 融资途径
  • 获得医疗途径
  • 健康与营养的机会
公司治理

公司治理

  • 董事会
  • 薪资
  • 所有权
  • 会计与审计

公司行为

  • 商业道德
  • 反竞争措施
  • 贪污及不稳定性
  • 财务系统不稳定性
  • 税收透明度

ESG落实有方法,员工关怀及绿能环保帮你认证加分!

随着ESG 议题的热度不断,台湾于2022年成立「永续发展委员会」,针对ESG相关议题提出一系列的政策及方案,包含绿色能源、节能减碳、减废、等,许多企业都纷纷提出ESG 永续报告书来与国际企业无缝接轨,而ESG其实可以透过办公室的规划及绿能环保的提倡,来为企业大大加分,下面就向大家说明,有哪些方法可以在办公空间中落实ESG的理念吧!

1. 规划舒适的工作环境

企业在规划办公空间时,可以提供符合人体工学的办公家具和设施,确保员工在工作期间的舒适度和健康,空间中适当的照明、空气品质和温度调节,工作区域及休息区域的划分,都可提升员工对企业的归属感。

 


B-Studio 商业空间作品:齿科美学馆

2. 促进员工参与和互动

创建开放式的办公环境,鼓励员工之间的合作和交流,提供共享空间、会议室和社交区域,以促进团队合作和创新,不仅可以有效提升工作效率,还可以加深职员对企业的良好印象。

以B-Studio 承接办公室设计案例「英创总部Personal Kelly Headquarter」为例,在百坪的面积中,特别设计开放互动交流的「弹性茶水洽谈区」,以及多达10 间会议室,作为人与人交流的中介空间。

另一办公室设计案例「台湾电通」办公室,除了在空间上以色彩增加变化以及凸显广告公司的活泼创意能力外,也透过创意图书室、动脑区的设置增加员工的互动。

3. 提供自然环境元素

在办公空间中利用自然光线和植物来营造舒适的工作环境,增加窗户和开放空间,以便让充足的阳光进入办公区域,亦可放置室内植物,美化空间,还可以提供更好的空气品质和自然氛围。

延伸阅读:室内通风设计怎么做?不可不知的空气对流原理

4. 减少能源消耗

采用节能设备和照明系统,例如LED灯具和智能节能系统,根据办公室使用情况调整照明和空调设置,安装自动化调节系统,鼓励员工在离开办公室时关闭设备,减少待机能耗。

5. 提倡绿色交通方式

在规划整体厂办空间时,除了办公空间外,公共环境可以增设自行车停车位、淋浴设施以及建议使用公共交通的政策,鼓励员工步行、骑行或使用可持续交通方式上下班。

6. 员工培训和教育

企业主提供员工培训和定期实施叫训练,加强他们对ESG问题的认识和意识,组织相关的工作坊、讲座和活动,提供有关可持续性的相关知识。

落实ESG 从办公室价值重新设计开始

企业社会责任(ESG)的推动对于企业的可持续发展至关重要!B-Studio帮助企业打造理想中的幸福办公空间,提升ESG良好形象!

B–studio为国内知名装修设计公司,曾荣获多项国际大奖,利用自身的建筑专业知识,结合业主需求及环境美感,创造出富有特色的独有空间,服务范围广泛,包含厂办设计、室内设计、自地自建、危老重建等,结合时下最夯绿建材,帮企业轻松打造兼具员工舒适及绿能环保的办公空间。若有任何办公室设计的相关问题,欢迎联系我们

 

延伸阅读:

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