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ESG攻略|辦公室也可以透過員工關懷、綠能環保教你落實企業社會責任!

ESG攻略|辦公室也可以透過員工關懷、綠能環保教你落實企業社會責任!

ESG(Environmental, Social, and Governance)已成為企業發展的重要趨勢,涵蓋環境、社會和公司治理等方面,在當今社會,企業透過執行ESG為員工和環境做出積極貢獻。下文我們將帶大家認識何謂ESG及他的好處與實踐方法,討論如何透過員工關懷和綠能環保來實踐企業社會責任,並提實用的ESG攻略。

ESG定義是什麼?與CSR、SDG有什麼差異?

ESG(Environmental, Social, and Governance):ESG是一個衡量企業在環境、社會和公司治理方面,綜合內外表現的指標,主要可以分為以下三個層面:

環境保護(Environmental)

企業對環境影響和可持續性,包括減少碳排放、節能減廢、資源管理、氣候變遷、水資源管理等。

 

社會責任(Social)

企業對社會的影響,包括對員工、供應商、客戶和社區的關懷、勞工權益、多元化和包容性、人權、消費者保護、社區發展等。

 

公司治理(Governance)

關注企業的治理結構和運作方式,包括董事會結構、公司透明度、道德操守、股東權益保護企業合規等議題。

 

ESG的目的其中一環是為幫助投資者更全面地了解企業的可持續性,以及企業如何應對環境和社會挑戰。許多投資者在評估時考慮ESG因素,表現良好的企業可能在長期內更具競爭力,並且有助於減少潛在的風險,也促使ESG在全球各企業得到了廣大的關注及應用。

 

ESG vs CSR vs SDG 比較

類別評估項目說明項目
ESG(Environmental, Social, and Governance)環境、社會和公司治理評估企業在環境、社會和治理方面表現的框架。環境保護、社會責任、公司治理
CSR(Corporate Social Responsibility企業社會責任企業對社會和環境負責任的概念,包含:經濟責任、法律責任、社會責任及慈善責任。企業與利益相關者間的關係,以及企業通過捐贈、環境保護等各種方式回饋社會。
SDG(Sustainable Development Goals)可持續發展目標聯合國提出的17個全球目標,目的為實現到2030年的可持續發展。貧困、飢餓、教育、性別平等、氣候變化等多個面向。

ESG永續的重要性,落實企業社會責任為自身加分

ESG永續不僅是展現企業對社會及環境負責任的一種道德義務,還是關乎到投資者對企業的看法以及是否有長期發展性的重要指摽,為來經營成功的基礎,

下面為大家整理ESG永續的四個重要性:

1. 風險管理-

透過關注環境、社會和公司治理的因素,企業可以降低風險並應對日益複雜的挑戰,例如法規變更、資源短缺和聲譽損害。

 

2. 投資者需求-

越來越多的投資者將ESG因素納入投資決策,企業若能展現出優秀的ESG表現,將吸引更多的投資並獲得更好的資金支持,對於企業未來的發展也有一定的保障。

 

3. 員工吸引力-

ESG永續也是吸引和保留優秀人才的關鍵因素。現代的員工更加關注企業的社會責任和價值觀,而有著積極ESG表現的企業將更具吸引力。

 

4. 品牌形象-

透過積極的ESG實踐,企業可以塑造正面的品牌形象,提升消費者對品牌的信任度和忠誠度。

 

ESG認證注意事項,分數標準一次認清楚。

 

ESG認證的注意事項-

  1. 選擇可信的機構:確保選擇一家有信譽和專業性的機構進行ESG認證。這可以確保評估過程的公正性和可靠性。
  2. 檢視評估範圍:了解認證的範圍,確定它是否涵蓋了企業的主要活動和關鍵影響領域。這將確保評估結果反映了企業的整體ESG表現。
  3. 考慮相關法規要求:確保企業符合當地法律法規對ESG的要求。這包括環境保護、勞工權益、反貪污等方面的規定。

ESG認證的分數標準-

ESG的分數標準主要可以依據環境保護、社會責任及公司治理三個層面去進行評分,下面為大家整理三個層面各自包含的項目有哪些:

類別項目
環境保護

氣候變化

  • 碳排放
  • 產品碳足跡
  • 融資對環境的影響
  • 氣候變遷應對性

自然資源

  • 水資源
  • 生物多樣性與土地利用
  • 原物料採購

污染及廢棄物

  • 有毒物質排放及廢棄物
  • 包裝材料及廢棄物
  • 電子廢棄物

環境機會

  • 乾淨科技機會
  • 綠能建築機會
  • 再生能源機會
社會責任

人力資源

  • 勞工管理
  • 健康與安全
  • 人力資源發展
  • 供應鏈勞工規範
  • 健康與人口風險

產品責任

  • 產品安全與品質
  • 化學品安全性
  • 金融商品安全性
  • 資訊安全與個人隱私
  • 責任投資

利益相關者的否決權

  • 爭議性採購

社會機構

  • 溝通途徑
  • 融資途徑
  • 獲得醫療途徑
  • 健康與營養的機會
公司治理

公司治理

  • 董事會
  • 薪資
  • 所有權
  • 會計與審計

公司行為

  • 商業道德
  • 反競爭措施
  • 貪污及不穩定性
  • 財務系統不穩定性
  • 稅收透明度

ESG落實有方法,員工關懷及綠能環保幫你認證加分!

隨著 ESG 議題的熱度不斷,台灣於2022年成立「永續發展委員會」,針對ESG相關議題提出一系列的政策及方案,包含綠色能源、節能減碳、減廢、等,許多企業都紛紛提出 ESG 永續報告書來與國際企業無縫接軌,而ESG其實可以透過辦公室的規劃及綠能環保的提倡,來為企業大大加分,下面就向大家說明,有哪些方法可以在辦公空間中落實ESG的理念吧!

1. 規劃舒適的工作環境

企業在規劃辦公空間時,可以提供符合人體工學的辦公家具和設施,確保員工在工作期間的舒適度和健康,空間中適當的照明、空氣品質和溫度調節,工作區域及休息區域的劃分,都可提升員工對企業的歸屬感。

 


B-Studio 商業空間作品:齒科美學館

2. 促進員工參與和互動

創建開放式的辦公環境,鼓勵員工之間的合作和交流,提供共享空間、會議室和社交區域,以促進團隊合作和創新,不僅可以有效提升工作效率,還可以加深職員對企業的良好印象。

以 B-Studio 承接辦公室設計案例「英創總部 Personal Kelly Headquarter」為例,在百坪的面積中,特別設計開放互動交流的「彈性茶水洽談區」,以及多達 10 間會議室,作為人與人交流的中介空間。

另一辦公室設計案例「台灣電通」辦公室,除了在空間上以色彩增加變化以及凸顯廣告公司的活潑創意能力外,也透過創意圖書室、動腦區的設置增加員工的互動。

3. 提供自然環境元素

在辦公空間中利用自然光線和植物來營造舒適的工作環境,增加窗戶和開放空間,以便讓充足的陽光進入辦公區域,亦可放置室內植物,美化空間,還可以提供更好的空氣品質和自然氛圍。

延伸閱讀:室內通風設計怎麼做?不可不知的空氣對流原理

4. 減少能源消耗

採用節能設備和照明系統,例如LED燈具和智能節能系統,根據辦公室使用情況調整照明和空調設置,安裝自動化調節系統,鼓勵員工在離開辦公室時關閉設備,減少待機能耗。

5. 提倡綠色交通方式

在規劃整體廠辦空間時,除了辦公空間外,公共環境可以增設自行車停車位、淋浴設施以及建議使用公共交通的政策,鼓勵員工步行、騎行或使用可持續交通方式上下班。

6. 員工培訓和教育

企業主提供員工培訓和定期實施叫訓練,加強他們對ESG問題的認識和意識,組織相關的工作坊、講座和活動,提供有關可持續性的相關知識。

落實 ESG 從辦公室價值重新設計開始

企業社會責任(ESG)的推動對於企業的可持續發展至關重要!B-Studio幫助企業打造理想中的幸福辦公空間,提升ESG良好形象!

B–studio為國內知名裝修設計公司,曾榮獲多項國際大獎,利用自身的建築專業知識,結合業主需求及環境美感,創造出富有特色的獨有空間,服務範圍廣泛,包含廠辦設計、室內設計、自地自建、危老重建等,結合時下最夯綠建材,幫企業輕鬆打造兼具員工舒適及綠能環保的辦公空間。若有任何辦公室設計的相關問題,歡迎聯繫我們

 

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