企業文化該從何做起？掌握三大點有效引領企業成長
企業文化對一個組織扮演著相當重要的角色，積極的企業文化可以促進員工士氣、增加工作滿意度，
並有助於吸引和保留優秀的人才，本文將一一介紹如何推動企業文化以及提升企業文化的方法，
還有它對企業帶來的影響。
什麼是企業文化？企業文化的重要性
企業文化（Corporate Culture）是指一個組織內部的價值觀、信仰、行為模式、慣例、工作態度和社交規範等總體特徵，代表著企業的靈魂，
它反映了一個公司內部的氛圍、價值觀和工作方式，以及企業外部所展現出來的形象，並對員工的行為和態度產生影響，是一個企業組織的核心元素。
企業文化帶來的5個影響
企業文化代表了企業的靈魂，是企業價值觀、信念、行為準則等的總和，它在企業發展中有著至關重要的作用，可以影響企業的各方面，下列將一一列出企業文化為企業帶來的影響：
一、企業凝聚力和向心力
企業文化可以增強員工對公司的歸屬感和認同感，從而提高企業凝聚力和向心力，例如，一個以團隊合作為導向的企業文化可以促進員工之間的交流和協作，藉此來提高工作效率。
二、員工工作態度和效率
企業文化可以激勵員工積極工作，提高工作效率，以創新為主的企業文化能夠鼓勵員工勇於嘗試新事物，突破常規，從而提高企業的創造能力。
三、有效提升企業競爭力
培養良好的企業文化，提供給顧客優秀的服務，滿足客戶需求，可以幫助企業形成獨特的優點，從而獲得市場競爭優勢。
四、塑造企業的良好形象和聲譽
企業文化可以幫助企業塑造良好的形象和名聲，並提升企業的品牌價值。像是落實社會責任的企業，可以贏得社會的尊重和認可。
五、引領企業的長遠發展
透過企業文化，讓企業的所有人都有共同的願景，朝著同樣的目標前進，幫助企業更好地應對未來的挑戰，從而實現長久的企業發展。
如何建立企業文化意識？從辦公環境細節著手
辦公室設計也是可以展現企業文化的一個重要體現，利用視覺效果、環境佈置、氛圍來表達企業文化，以下將列出可以從辦公室設計中透露出企業文化的例子：
1.營造獨特的空間：
使用特定的顏色、圖標、標誌和圖形設計，以強調組織的品牌和文化，使設計元素可以在牆壁、家具、標誌、海報等地方體現出來。
以「寶倉企業」作為案例，可以看到在辦公室設計中，擺放了匾額以及特有的標誌，充分顯現其強烈的企業文化。
2.辦公室風格選擇：
企業的辦公室風格應該與企業文化相一致，例如：一家以創新為導向的企業可以選擇簡潔明快的辦公室風格，而一家以服務客戶為重的企業可以選擇溫馨舒適的辦公室風格。
B-Studio 承接辦公室設計案例「英創總部 Personal Kelly Headquarter」，以灰色系為主，沒有過多色彩，乾淨明亮的環境，打造出人與人交流的舒適空間。
3.展示組織文化：
在辦公室中展示企業文化的重要元素，例如標語、成功案例、獎項和照片牆等。這可以提醒員工企業的組織文化。
4.提供多功能的工作區：
考慮到不同工作需求的員工，設計多功能的工作區域。這包括開放式工作區、私人辦公室、休息區、會議室、創意工作室等，以滿足不同的工作風格和任務。
其他提升企業文化的3個小技巧
-定義明確的核心價值觀：
確定並明確傳達組織的核心價值觀，確保所有員工及同仁都清楚了解且同意這些想法，並在日常工作中實踐，才能提升企業文化。
-舉辦企業文化活動：
企業文化活動可以幫助員工了解和認同企業文化，將公司的想法與理念設計於活動中，參與活動的同時也能凝聚員工的心，藉此傳遞企業文化。
-建立良好的溝通渠道：
良好的內部溝通可以確保訊息能夠由上級主管流向基層員工，並且鼓勵員工參與開放和坦誠的對話。舉辦定期的會議、和回饋機制，以促進溝通和合作。
展現企業文化從辦公室設計開始
辦公室風格是公司文化的體現。不論是注重創新、討論的新創氣氛，或是氣質穩重、講究 SOP 的辦公文化，都可以透過格局、辦公空間來傳達價值觀給新進的同仁夥伴，同時對來訪的客戶來說，辦公室的設計也代表一間公司對於細節、美感、工作情緒等軟性價值的要求。結合人本精神、公司文化的辦公室，也能夠為客戶帶來良好的第一印象。
B-Studio 在業界已擁有十多年的服務經驗，曾榮獲多項國際大獎，利用自身的建築專業知識，結合業主需求及環境美感，創造出富有特色的獨有空間，服務範圍廣泛，包含廠辦設計、室內設計、自地自建、危老重建等，為您打造獨一無二的辦公空間，形塑企業文化。
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