ESG攻略｜辦公室也可以透過員工關懷、綠能環保教你落實企業社會責任！
ESG攻略｜辦公室也可以透過員工關懷、綠能環保教你落實企業社會責任！
ESG（Environmental, Social, and Governance）已成為企業發展的重要趨勢，涵蓋環境、社會和公司治理等方面，在當今社會，企業透過執行ESG為員工和環境做出積極貢獻。下文我們將帶大家認識何謂ESG及他的好處與實踐方法，討論如何透過員工關懷和綠能環保來實踐企業社會責任，並提實用的ESG攻略。
ESG定義是什麼?與CSR、SDG有什麼差異？
ESG（Environmental, Social, and Governance）：ESG是一個衡量企業在環境、社會和公司治理方面，綜合內外表現的指標，主要可以分為以下三個層面：
環境保護（Environmental）
企業對環境影響和可持續性，包括減少碳排放、節能減廢、資源管理、氣候變遷、水資源管理等。
社會責任（Social）
企業對社會的影響，包括對員工、供應商、客戶和社區的關懷、勞工權益、多元化和包容性、人權、消費者保護、社區發展等。
公司治理（Governance）
關注企業的治理結構和運作方式，包括董事會結構、公司透明度、道德操守、股東權益保護企業合規等議題。
ESG的目的其中一環是為幫助投資者更全面地了解企業的可持續性，以及企業如何應對環境和社會挑戰。許多投資者在評估時考慮ESG因素，表現良好的企業可能在長期內更具競爭力，並且有助於減少潛在的風險，也促使ESG在全球各企業得到了廣大的關注及應用。
ESG vs CSR vs SDG 比較
| 類別 | 評估項目 | 說明 | 項目 |
| ESG（Environmental, Social, and Governance） | 環境、社會和公司治理 | 評估企業在環境、社會和治理方面表現的框架。 | 環境保護、社會責任、公司治理 |
| CSR（Corporate Social Responsibility | 企業社會責任 | 企業對社會和環境負責任的概念，包含：經濟責任、法律責任、社會責任及慈善責任。 | 企業與利益相關者間的關係，以及企業通過捐贈、環境保護等各種方式回饋社會。 |
| SDG（Sustainable Development Goals） | 可持續發展目標 | 聯合國提出的17個全球目標，目的為實現到2030年的可持續發展。 | 貧困、飢餓、教育、性別平等、氣候變化等多個面向。 |
ESG永續的重要性，落實企業社會責任為自身加分
ESG永續不僅是展現企業對社會及環境負責任的一種道德義務，還是關乎到投資者對企業的看法以及是否有長期發展性的重要指摽，為來經營成功的基礎，
下面為大家整理ESG永續的四個重要性:
1. 風險管理-
透過關注環境、社會和公司治理的因素，企業可以降低風險並應對日益複雜的挑戰，例如法規變更、資源短缺和聲譽損害。
2. 投資者需求-
越來越多的投資者將ESG因素納入投資決策，企業若能展現出優秀的ESG表現，將吸引更多的投資並獲得更好的資金支持，對於企業未來的發展也有一定的保障。
3. 員工吸引力-
ESG永續也是吸引和保留優秀人才的關鍵因素。現代的員工更加關注企業的社會責任和價值觀，而有著積極ESG表現的企業將更具吸引力。
4. 品牌形象-
透過積極的ESG實踐，企業可以塑造正面的品牌形象，提升消費者對品牌的信任度和忠誠度。
ESG認證注意事項，分數標準一次認清楚。
ESG認證的注意事項-
- 選擇可信的機構：確保選擇一家有信譽和專業性的機構進行ESG認證。這可以確保評估過程的公正性和可靠性。
- 檢視評估範圍：了解認證的範圍，確定它是否涵蓋了企業的主要活動和關鍵影響領域。這將確保評估結果反映了企業的整體ESG表現。
- 考慮相關法規要求：確保企業符合當地法律法規對ESG的要求。這包括環境保護、勞工權益、反貪污等方面的規定。
ESG認證的分數標準-
ESG的分數標準主要可以依據環境保護、社會責任及公司治理三個層面去進行評分，下面為大家整理三個層面各自包含的項目有哪些：
| 類別 | 項目 |
| 環境保護 | 氣候變化
|
自然資源
| |
污染及廢棄物
| |
環境機會
| |
| 社會責任 | 人力資源
|
產品責任
| |
利益相關者的否決權
| |
社會機構
| |
| 公司治理 | 公司治理
|
公司行為
|
ESG落實有方法，員工關懷及綠能環保幫你認證加分！
隨著 ESG 議題的熱度不斷，台灣於2022年成立「永續發展委員會」，針對ESG相關議題提出一系列的政策及方案，包含綠色能源、節能減碳、減廢、等，許多企業都紛紛提出 ESG 永續報告書來與國際企業無縫接軌，而ESG其實可以透過辦公室的規劃及綠能環保的提倡，來為企業大大加分，下面就向大家說明，有哪些方法可以在辦公空間中落實ESG的理念吧！
1. 規劃舒適的工作環境
企業在規劃辦公空間時，可以提供符合人體工學的辦公家具和設施，確保員工在工作期間的舒適度和健康，空間中適當的照明、空氣品質和溫度調節，工作區域及休息區域的劃分，都可提升員工對企業的歸屬感。
B-Studio 商業空間作品：齒科美學館
2. 促進員工參與和互動
創建開放式的辦公環境，鼓勵員工之間的合作和交流，提供共享空間、會議室和社交區域，以促進團隊合作和創新，不僅可以有效提升工作效率，還可以加深職員對企業的良好印象。
以 B-Studio 承接辦公室設計案例「英創總部 Personal Kelly Headquarter」為例，在百坪的面積中，特別設計開放互動交流的「彈性茶水洽談區」，以及多達 10 間會議室，作為人與人交流的中介空間。
另一辦公室設計案例「台灣電通」辦公室，除了在空間上以色彩增加變化以及凸顯廣告公司的活潑創意能力外，也透過創意圖書室、動腦區的設置增加員工的互動。
3. 提供自然環境元素
在辦公空間中利用自然光線和植物來營造舒適的工作環境，增加窗戶和開放空間，以便讓充足的陽光進入辦公區域，亦可放置室內植物，美化空間，還可以提供更好的空氣品質和自然氛圍。
4. 減少能源消耗
採用節能設備和照明系統，例如LED燈具和智能節能系統，根據辦公室使用情況調整照明和空調設置，安裝自動化調節系統，鼓勵員工在離開辦公室時關閉設備，減少待機能耗。
5. 提倡綠色交通方式
在規劃整體廠辦空間時，除了辦公空間外，公共環境可以增設自行車停車位、淋浴設施以及建議使用公共交通的政策，鼓勵員工步行、騎行或使用可持續交通方式上下班。
6. 員工培訓和教育
企業主提供員工培訓和定期實施叫訓練，加強他們對ESG問題的認識和意識，組織相關的工作坊、講座和活動，提供有關可持續性的相關知識。
落實 ESG 從辦公室價值重新設計開始
企業社會責任（ESG）的推動對於企業的可持續發展至關重要！B-Studio幫助企業打造理想中的幸福辦公空間，提升ESＧ良好形象！
B–studio為國內知名裝修設計公司，曾榮獲多項國際大獎，利用自身的建築專業知識，結合業主需求及環境美感，創造出富有特色的獨有空間，服務範圍廣泛，包含廠辦設計、室內設計、自地自建、危老重建等，結合時下最夯綠建材，幫企業輕鬆打造兼具員工舒適及綠能環保的辦公空間。若有任何辦公室設計的相關問題，歡迎聯繫我們！
延伸閱讀：
